Hubo acuerdo en la paritaria municipal entre Festram y gobiernos locales

Se acordó un incremento salarial del 13% en abril, 8% en mayo y 7% en junio, fijado sobre los salarios de enero 2024.

Este acuerdo corresponde a la política salarial para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe.

De esta manera, los salarios de los trabajadores municipales y comunales de la provincia acumulan un incremento del 81% para el primer semestre del año. 

El aumento se suma a la política salarial vigente y por el mismo se garantiza que ningún trabajador percibirá, con los haberes de mayo, un incremento inferior a los $85.061 respecto al último salario percibido. 

Salario mínimo garantizado de bolsillo (excluyendo horas extras, asignaciones familiares y presentismo).

• Abril 2024: $415.296
• Mayo: $435.311
• Junio: $452.823

El porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia de Santa Fe. 

La discusión salarial continuará el 18 de julio con una nueva reunión de la mesa paritaria, fecha en que las partes avanzarán con la política salarial del segundo semestre.