La propuesta es un aumento del 9% para abril, 5% para mayo y 4% para junio.
Este lunes, en el marco de las paritarias, se reunieron autoridades del gobierno de Santa Fe y los gremios de trabajadores de la administración central (ATE y UPCN). Tras un cuarto intermedio de alrededor de una hora, se concretó la presentación de una oferta de aumento salarial.
Desde UPCN informaron que desde las 12 de este martes, hasta las 12 del miércoles, los afiliados podrán votar por la aceptación o el rechazo de la oferta salarial.
Jorge Molina, secretario general de UPCN informó que con este incremento se garantizaría que un salario mínimo sería de 75.000 pesos.
El titular de UPCN reconoció que la oferta salarial “se mejoró un poco en algunos aspectos” y la calificó de “considerable”. Además, agregó: “en este marco y pensando que en este país va a tener proceso inflacionario descendiente, puede conservar el salario de los trabajadores”.
Recordamos que anteriormente, el Gobierno había ofrecido un incremento del 10% bimestral, que fue rechazado de manera categórica por parte de docentes y estatales, quienes lo definieron como “insuficiente” y llevaron adelante un paro por 48 horas.
Ante eso, desde el Ejecutivo se decidió descontar el día no trabajado (miércoles 8 de mayo), lo que generó aún más enojo y reproche en los dirigentes gremiales.
