Qué enfermedades permiten solicitar el Certificado Único de Discapacidad en el país

Este documento garantiza el acceso a ciertos derechos y beneficios. También asegura que estas personas reciban el apoyo necesario en salud y transporte.

El Certificado Único de Discapacidad (CUD) es un documento de carácter nacional y tiene validez en todo el país. Está diseñado para asegurar que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos en diferentes áreas de la vida. Entre los principales beneficios que otorga el CUD se encuentran la cobertura del 100% en tratamientos de rehabilitación, medicamentos y equipamiento, acceso gratuito al transporte público, exenciones impositivas, y acceso a asignaciones familiares especiales.

La emisión de este certificado está a cargo de Juntas Evaluadoras, equipos interdisciplinarios que evalúan cada caso en particular para determinar si corresponde o no otorgar el certificado. El proceso implica una evaluación médica y social que considera cómo la discapacidad afecta la vida diaria de la persona y su capacidad de integrarse plenamente en la sociedad.

¿Qué porcentaje de discapacidad se necesita para obtener el CUD?

Una de las dudas más comunes entre quienes buscan obtener el CUD es si se necesita un porcentaje mínimo de discapacidad para acceder a él. Sin embargo, la respuesta no es tan sencilla. No existe un porcentaje único de discapacidad que sea aplicable a todas las personas. Esto se debe a que cada discapacidad es diferente y afecta a las personas de diversas maneras. Por esta razón, las Juntas Evaluadoras analizan el impacto que la discapacidad tiene en la vida cotidiana de la persona, considerando tanto aspectos médicos como sociales.

Es importante destacar que las Juntas utilizan criterios y pautas establecidos por la legislación argentina para realizar estas evaluaciones. En cada caso, se analiza la situación de la persona en detalle, y no se trata de cumplir con un porcentaje específico, sino de evaluar cómo la discapacidad afecta su vida en relación con su entorno social, familiar y laboral.

Discapacidades reconocidas y sus derechos

En Argentina, la Ley Nacional de Discapacidad (Ley N.º 22.431) establece que se considera persona con discapacidad a quien padezca una alteración funcional, ya sea física, sensorial o mental, que sea permanente o prolongada. Esta alteración debe generar desventajas para la persona en términos de su capacidad para integrarse a la sociedad, trabajar, estudiar o participar plenamente en la vida familiar y social.

Entre las discapacidades que pueden ser evaluadas para el otorgamiento del CUD se encuentran:

• Discapacidad visual
• Discapacidad mental
• Discapacidad auditiva
• Discapacidad visceral (afectación de órganos internos)
• Discapacidad motora (limitaciones en la movilidad).

Una vez obtenido el CUD, la persona recibe también una cartilla donde se detallan todos los derechos que le corresponden. Estos derechos incluyen, entre otros:

• Cobertura total en tratamientos: El titular del CUD tiene acceso a la cobertura del 100% en prestaciones de salud, rehabilitación, medicamentos, equipamiento y tratamientos médicos necesarios.

• Acceso gratuito al transporte público: Tanto en corta, media como en larga distancia, las personas con CUD tienen derecho a viajar gratuitamente en transporte público nacional.

• Asignaciones familiares: Los titulares del CUD pueden acceder a asignaciones como la ayuda escolar anual por hijo con discapacidad, la asignación familiar por hijo con discapacidad y la asignación por cónyuge con discapacidad.

• Símbolo de acceso: El CUD otorga también el Símbolo de Acceso, que permite a las personas con discapacidad el libre tránsito y estacionamiento en cualquier vehículo que las traslade, ya sea propio o de un tercero.

• Exenciones impositivas: Entre los beneficios fiscales se encuentran la exención de algunas tasas municipales, el pago de patentes y peajes.

• Beneficios para la compra de vehículos: Las personas con CUD pueden acceder a ciertos beneficios económicos para la adquisición de vehículos adaptados a sus necesidades.

Una novedad importante para quienes ya tienen el CUD o planean solicitarlo es la Resolución 322/2023, publicada en el Boletín Oficial en agosto. Según esta resolución, el CUD se otorga sin un plazo temporal de vencimiento, lo que significa que tendrá vigencia mientras se mantengan los criterios que justificaron su emisión.

Sin embargo, existen algunos casos en los que se podrá solicitar la actualización del certificado. Estos casos incluyen situaciones en las que cambie el perfil de la persona con discapacidad o cuando se modifiquen las necesidades de equipamiento o de asistencia para que pueda seguir participando plenamente en la sociedad.