Reducción de la jornada laboral en Argentina: se propone una semana de trabajo de 36 horas

Tras la propuesta de una nueva jornada laboral, los espacios establecen las distintas posturas que tendrían si se implementa.

La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados continuará analizando durante la próxima semana distintos proyectos relacionados con la reducción de la jornada laboral en Argentina, tras la sesión del martes 2 de julio, que coronó tres jornadas de sesiones informativas con la expectativa de emitir dictámen a fin de mes. 

De aprobarse alguna de estas propuestas, se añadirán a la reforma laboral sancionada en la Ley Bases, que plantea cambios en el período de prueba de seis meses como mínimo. 

¿Cuántas horas se deberá trabajar?

La iniciativa de “Régimen de Jornada Laboral Alternativa” fue creada por Martín Tetaz, junto a otros legisladores de Hacemos Coalición Federal, el PRO y la Unión Cívica Radical.  

El proyecto contempla estos puntos claves y estos cambios:

• La propuesta permite que cada sector pueda determinar en el convenio colectivo de trabajo una o más opciones distintas de jornadas laborales. 
• La Jornada Laboral Alternativa será optativa para ambas partes y se deberá establecer consentimiento. Posteriormente, se tendrá que comunicar a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
• El proyecto determina un período experimental de 3 y 6 meses como prueba para la implementación en el sector. Cuando finalice el lapso establecido se deberá llegar a un acuerdo si ambas partes adhieren. 
• Los cambios no pueden excederse de los consensos establecidos en la Ley 11.544, por lo que no se podrán sobrepasar las 8 horas diarias o 48 horas semanales de trabajo. 

El Cronista